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アラート
従業員のセルフマネジメントを実現し、人事担当者の負担を軽減！
CYBER XEEDにログインするだけで、出退勤の打ち忘れや残業の申請もれ、働き方改革で求められる有休5日取得義務や残業時間の上限チェックといった、勤怠に関わる情報を一目で確認できます。従業員ひとりひとりが各自の画面でエラーを確認・修正できるので、月末に警告せずとも自発的な修正を促します。
表示させるアラート内容は人事担当者が自由に設定可能
表示するアラートの内容や基準となるしきい値は自由にアレンジできますので、運用に合わせてご活用いただけます。
届出の申請・承認状況を一目で確認
所属長は部下からの届出件数を一目で確認できます。承認画面に直接遷移するので、確認・承認もれを防ぎ、少ない手順で作業することができます。
前日の第一出勤、最終退勤の従業員を表示
所属長には前日の第一出勤、最終退勤の従業員上位5名を表示します。部下の状況や仕事量を把握し、メンバー間・部門間の業務配分の見直しなど、適切なマネジメントにご活用いただけます。
お知らせメールオプション
オプションで従業員本人や所属長に、お知らせメールを配信することもできます。CYBER XEEDになかなかログインできない従業員にはメールで注意喚起することで、日々の打ち忘れや申請もれの解消を促し、締め作業時の人事担当者の負担を軽減します。
残業時間お知らせメール
氏名：天野 太郎
期間：2021年04月～2021年12月
今年度の残業時間が300時間を超えました。
限度時間（年間360時間）を超えないよう注意してください。
打ち忘れお知らせメール
2022年02月09日に退勤打刻の打ち忘れがあります。
速やかに打刻修正の申請を行ってください。
打刻の申請はこちらから https://xxxxx
届出承認依頼メール
天野 太郎さんから休暇申請がありました。
ご確認をお願いします。
個別承認はこちら https://yyyyy
一括承認はこちら https://zzzzz
