2023年4月より、中小企業でも月60時間を超える
残業手当の割増率が50%に引き上げられます。
勤怠管理の課題について、一緒に対策を考えていきましょう。
なんとかなると思っていた…
まだ先の話だと思っていた…
何から手をつければいいか分からない…
勤怠管理のパートナーとして数多くの実績を持つ
アマノビジネスソリューションズが
豊富な経験を活かし、貴社の対策をサポートします。
違反した場合…
6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金が科されるおそれがあります。
月60時間を超えた分の残業時間数を自動で集計し出力できます。お使いの給与システムにあわせて出力レイアウトを設定しますので、加工することなく給与システムに取り込めます。
※代休付与で対応したい場合は、ご相談ください。
月の残業時間が60時間を超えないように、任意のタイミングでアラートやメール通知が可能です。たとえば、残業時間が30時間を超えたらアラートを出すことで、従業員本人への意識付けをサポートします。所属長に通知もできるので、従業員ごとの仕事量の把握や調整にもお役立ていただけます。
違反した場合…
6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金が科されるおそれがあります。
条件を指定して、時間外労働の上限規制に達しそうな従業員を検索することができます。たとえば、月の半ば時点で25時間(45時間の半分程度)以上で検索すると、今月の時間外労働が1ヶ月の上限45時間を超えそうな従業員を抽出します。上限に達しそうな従業員を事前に知ることで、長時間残業を抑制します。
本人や所属長への時間外労働や特別条項のアラートをメールで通知する機能です。月間の残業時間はもちろん、年間の時間外労働の累計など複数月に渡る時間数のアラートや時間外労働が45時間を超えた月の回数のアラート通知も可能です。従業員の意識向上や管理者の管理業務にも有効活用できます。
従業員本人の年間・月間の残業時間を表示し、セルフマネジメントをサポートします。管理者のトップメニューには、本人だけでなく、部下の勤務状況も表示します。予め設定した残業時間のしきい値を超えた部下の人数を表示し、対象者を確認することができます。
違反した場合…
30万円以下の罰金が科されるおそれがあります。
チェック1つで簡単に有給休暇取得日数が5日未満の対象者を検索できます。有給休暇の取得日数はもちろん、付与日や付与日数といった付随情報もあわせて確認できますので取得促進に活用できます。
従業員ごとの有給休暇の付与日数・取得日数・取得年月日など、年休管理簿の調製に活用できるデータを抽出します。抽出したデータは、PDF形式で出力することもできます。
有給休暇の取得状況を表示し、年間5日取得を促します。管理者のトップメニューには、本人だけでなく、部下の取得状況も表示します。
勤務間インターバル制度や、フレックスタイム制への対応も可能です。
アマノビジネスソリューションズは、
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