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就業・勤怠管理のよくある質問
社員の勤務形態はフレックス勤務で、パートはシフト勤務というように雇用形態毎で勤務形態が異なるのですが、異なる勤務形態を管理することはできますか
従業員の勤務形態毎で年次有給休暇の付与のタイミングや付与日数が異なるのですが、管理することはできますか
アルバイトが多いので、就業管理だけでなくシフト管理も行いたいのですがシフト登録は可能ですか。また、シフトのパターンも100種類位と多くありますが大丈夫でしょうか
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