給与計算

CYBER REFINE HR ASP 目標管理

目標管理1 目標設定及び評価をWeb経由でワークフロー連動にて実現

  • 人事制度に沿った目標管理シート及び目標ステータスの構築が可能です。
  • ・ 目標設定/承認、期中レビュー/承認、自己評価、
      上長評価、最終評価、完了など
  • 一元管理されたSAP人事情報より評価者が自動的に決定されます。
  • 目標ステータスと評価者の組み合わせにより、柔軟性の高い評価プロセス及びワークフローを実現します。
  • グローバルなSAPリソースにより、マルチ言語(日本語/英語)の構築が可能です。

目標管理2 いつでも目標を参照でき業務目標を常に意識づけすることが可能

  • ネットワークのある環境であれば、いつでもどこでも、部下/上長ともに共有した目標情報により業務の可用性・スピードが向上します。
  • 過去の目標/評価内容の情報照会も可能です。
  • ペーパーレスによる業務の効率化を実現します。

目標管理3 目標管理情報のモニタリングが可能

  • 人事担当者は全従業員の目標管理の進捗状況を確認可能となり、目標ステータスが円滑に実行されていることをモニタリングすることができます。
  • 報酬との連動性が高まり、より透明性の高い評価制度の運用が可能です。

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